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中国已经进入员工选择企业的时代

2019-06-19 09:26

新生代员工纷纷在入职前对企业进行背调,HR如何应对?

155 1060 新生代员工 背景调查 招聘

金三银四,做好背景调查很重要!

2019-03-08 09:33

又是一年的“金三银四”,这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰,所以平时我们所说的背景调查,在这个时间点上,显得尤为重要!

155 1060 背景调查 金三银四 招聘季

背景调查如何获得更多的信息

2018-07-02 09:37

招聘环节中,最后把关候选人的阶段就是背景调查。

155 1060 背景调查 招聘

背景调查如何获得更多的信息

2018-04-09 09:25

彩票网500万HR在做背景调查时,缺点和问题常常避而不谈,使得背调工作很难达到满意的效果。

155 1060 背景调查 候选人 招聘

高管人才招聘该如何开展背景调查?

2017-05-26 09:36

背景调查是为了更好的人岗匹配以提高招聘的效率,不是鸡蛋里挑骨头,放大备选者的缺点。

155 1060 背景调查 招聘

最全HR背调技巧 让伪人才暴露在阳光下!

2017-05-17 09:37

彩票网500万招聘是一个复杂且严谨的过程,招聘过程中的风险有时是不可避免的。

155 1060 人才 招聘 背景调查

不想让背景调查变成背影调查,你要问对人!

2017-04-19 09:23

任何一项尽职调查最重要的一个方面并非想要询问的问题本身——而是选择问谁。

155 1060 背景调查 背影调查

7招教你快速锁定背景调查对象

2017-04-13 09:50

对于背调的内容和框架,大家应该都很熟悉,但是找人的渠道各有不同,今天和大家分享我是如何快速寻找调查对象的,主要是通过以下7个渠道:

155 1060 背景调查 HR 渠道

职场打假 背景调查问题设计的艺术

2017-03-23 09:34

在背调时要了解候选人离职时的职位、任命时间、在任期间的最高职位,将一个问题拆成几个来问才可能问到位。

155 1060 背景调查 问题

背景调查 到底应该怎么做?

2016-09-26 09:50

背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程。它和人力资源管理理念一样,起源于欧美。

155 1060 背景调查 人力资源管理

专访:背景调查要小心“过犹不及”

2014-04-09 13:51

HR3000强成员周辉先生认为:背景调查虽然非常重要,但是也别过于计较候选人过往的小失误。人无完人,如果这个候选人是有亮点的,那么也要接受他的不完美。如同孔子说的...

155 1060 背景调查 HR3000强 周辉

HR3000强成员高军会谈背景调查

2014-03-20 14:51

如何才能真实有效的做好背景调查呢?HR3000强成员高军会先生认为:要想用背景调查降低招聘风险,渠道选择很重要。

155 1060 背景调查 HR3000强 高军会

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