彩票网500万

登录
思享汇

可怕的舒适区:复旦生放弃阿里百度选事业单位

2019-11-01 09:16

贪图表面的轻松和感官上的舒适,到头来发现,自己在固守的不是某种生活方式,而是懦弱。

0 0 阿里 百度 事业单位

彩票网500万百度发文号召全员节俭,微利时代的必修课!

2019-10-31 09:19

在微利时代,内部挖钱非常重要。

0 0 百度 全员节俭

组织架构设计:HR三支柱的正确用法

2019-10-30 09:08

HR三支柱是HR变革转型的发展方向,能使人力资源部从职能导向转型为业务导向。

0 0 HR三支柱 组织架构

想清楚这四个“不讲理” 离组织成就就不远了

2019-10-29 09:16

企业的生存环境已经产生了颠覆式的变化,员工与组织的关系也在发生改变。

0 0 不讲理 管理者

部门职责划分过度细致会怎样?

2019-10-28 09:19

彩票网500万“分工越细、效率越高”。但是真的是这样吗?

0 0 部门职责 科学管理 分工

如何导入对员工的情绪管理?

2019-10-25 09:13

员工不是机器人,不是完全按照指令去执行的机器人。人是有情绪的,人的思想和行为,更多是在情绪的主导下。

0 0 情绪管理 员工

阿里的员工激励是怎么做的?让员工那么拼!

2019-10-24 09:19

在职位晋升和调整机制上,阿里同样奉行“自由”原则。

0 0 阿里 员工激励

员工流动大,如何避免企业隐性知识流失?

2019-10-23 09:10

企业如何能有效沉淀知识,保证新员工快速具备老员工和前员工的知识?

0 0 员工流动 隐性知识 流失

如何正确地看待及化解中年危机

2019-10-22 09:11

作为一名已步入不惑之年的职场老人,我认为,我们不能以偏盖全地来扩大这个伪命题。

0 0 中年危机 35岁 职场

别再乱瞎指挥了!这才是真正的“管理”!

2019-10-21 09:26

当员工执行力差的时候,管理者首先应检省自己。因为有可能您的一些指导在员工眼里是在瞎指挥,今天小编就带大家了解真正的管理的样子。

0 0 管理 执行力

赋能有毒?别错把赋能变“负能”

2019-10-18 09:35

大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。

0 0 赋能 管理者

《中国企业的病根子》连载五十六:忠与孝

2019-10-17 09:16

忠与孝不但不相矛盾而且同本同源,忠也好,孝也好都是为君父利益服务的。

0 0 中国企业 病根子

用人部门和HR,谁筛简历谁更有效?

2019-10-16 09:09

彩票网500万用人部门和HR筛选简历各有利弊,最好的方式,是双方在一起讨论筛选。

0 0 用人部门 HR 筛选简历

为了全勤奖带病狂奔,真是制度的问题?

2019-10-15 09:19

公司的制度摆在那里,是希望规范和引导员工的行为。

0 0 全勤奖 制度

阿里彭蕾:经得起磨难,也要耐“捧杀”

2019-10-14 09:32

要成长为一名优秀HR,重要的是做好哪些事?迭代精进,有哪些自我管理秘诀?

0 0 阿里彭蕾 自我管理 向上管理

招聘黄金期 神奇的“A级招聘法”拿走不谢

2019-10-12 09:09

金九银十,现在是十月份,仍属于招聘黄金期,今天小编要和大家分享的是神奇的“A级招聘法”。

0 0 招聘法 招聘黄金期 金九银十

开发员工潜能比培训员工技能更有效

2019-10-11 09:18

无论从哪里开始,应对人才挑战,开发员工潜能,企业要敢于迈出第一步。

0 0 人才开发 员工潜能 培训 员工技能

别让“限制”成为逃避的借口

2019-10-10 09:18

在问题研讨过程中,人们往往会基于过往的经验,下意识地规避某种情境的出现。

0 0 限制 管理 借口

《中国企业的病根子》连载:名位与面子

2019-10-09 09:06

名只有与位、利、分有机结合在一起,才会对世人具有诱惑力。

0 0 中国企业 病根子 名位 面子

废掉一个团队最快的方式 就是让员工彼此竞争

2019-10-08 09:22

彩票网500万企业的管理实践,需要最大化地发挥利他团队的协同效应、组织凝聚力,为组织赋能。

0 0 团队 竞争